主管特質百百種，究竟哪些星座最適合當主管，領導團隊一起成長呢？
不同星座會對應出不同的人格特質，真的會因此有特定星座的人適合當主管嗎？WOW趨勢從1111人力銀行資料庫中，統計6萬筆有超過3年以上管理經驗的會員進行分析，告訴你哪些星座最有主管運！
反應機靈、充滿好奇心和熱衷於與人交談合作是雙子座的特質，不僅在職場中容易和大家打成一片，擁有極佳的人緣之外，充滿創意的想法容易在提案或會議中脫穎而出，得到表現機會與賞識，因此很容易上級被提拔。
處女座擁有追求完美、細心謹慎且擅長分析的個性，讓每一件他們經手的工作都謹慎有條理，並且一定要做到一百分，以最高的標準要求自己的特質讓處女座成為一個以身作則的好主管。
獅子做為萬獸之王，一直是天生的領導者，喜歡主導事情且具備強大的組織能力，這樣的領導特質與樂觀的態度能使他們在團體中受到大家的尊敬。做決策時的果斷和充滿野心的領導方式可以帶領團隊往前目標前進。
講求公平公正的天秤座，以清晰的邏輯與絕佳的協調能力成為同事下屬間信賴的主管。天秤座不只善於在同事間擔任分析與溝通協調的角色，優秀的表達能力也讓他們懂得適時展現自己的工作成果，爭取表現機會。
天蠍座的人深謀遠慮，擁有敏銳的直覺、獨到的見解和強大的觀察力，對於分析事務的利弊果斷乾脆，強大的直覺能幫助他們提早發現工作上的問題並改善，需要協商談判時也懂得應對進退的技巧，是個十項全能型的主管。
想要在職場中晉升，需要具備符合職務的技能與傑出的工作表現，但其實還有許多眉角會影響升遷，光是工作能力強可是不夠的！WOW趨勢告訴你3項升遷技巧，幫助你成為老闆的心腹，下次升官就換你！
職場溝通技巧不僅很重要，對主管而言更是不可或缺的能力之一。身為主管不僅要與下屬溝通，若是中階主管還有上級長官需要報告，更是經常代表團隊與其他部門或合作單位溝通協調，因此成為工作中的必備技能。
主管與一般職員的差異在於能夠負起決策責任，面對問題或討論時若能「多想一步」，試想老闆的顧慮或要求、客戶的考量及需求，甚至是專案未來可能會遇到的狀況和問題，都能讓出錯率降到最低，並且提高主管與客戶的滿意度，而讓負責該任務的人，也就是你，得到各方的肯定與讚美哦！
職場宛如小型社會，需要與同事和客戶相處合作，面對各種不同個性和做事方式的人，因此懂得待人處事的道理，不與人交惡才是明哲保身之道，用心經營職場關係並且贏得好人緣才是職場求生術的最終目標。
參考資料：職場溝通技巧
參考資料：職場求生術
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