2022年新鮮人期望薪資大解析!文組、理組真的有落差嗎?

薪資待遇一直是大家求職時最看重的條件之一,讓WOW趨勢為大家揭曉新鮮人對薪資的想像、畢業生的期望薪資及畢業後有了一點工作經驗的求職者對於薪資的期望有多少變化,文組及理組的期望待遇又多少呢?

2022年新鮮人期望薪資大解析!文組、理組真的有落差嗎?

畢業季即將來臨,許多新鮮人將投入職場,對於第一份正職工作薪資的期許也成為了Dcard和ptt上熱烈討論的話題,WOW趨勢針對1111人力銀行數據庫中,2022年年滿16~29歲的準社會新鮮人以及畢業後一陣子的求職者資料共 134,745筆,在學中年輕人(16~22歲)的期望薪資平均大約為月薪新台幣35,014元,剛畢業的新鮮人(23~25歲)的期望薪資平均約為35,334元,畢業後有工作經驗的年輕人(26~29歲)對薪資的期望則平均提高到36,651元。

期望薪資會隨著年齡、經驗而增加

畢業前的期望薪資
剛畢業的期望薪資
圖表來源:1111人力銀行挖趨勢團隊,若需轉載圖表請附上資料出處
 
根據WOW趨勢分析,16至22歲就學中的年輕人對未來的薪資想像大多落在30,000元至35,000元占了40%,有30%則落在25,000元至30,000元,另外有16%落在35,000元至40,000元;而剛畢業的新鮮人年齡介於23至25歲找工作的期望新資則是有45%落在30,000元至35,000元,25,000元至30,000元有23%,35,000元至40,000元則是19%,可見畢業後並即將邁入職場的新鮮人們更加了解自己的就業目標,考量到就業後的生活開銷也會提升,大多都提高了自己的期望薪資,希望第一份正職工作至少要有三萬元以上的待遇。
 
畢業後一陣子期望薪資
圖表來源:1111人力銀行挖趨勢團隊,若需轉載圖表請附上資料出處
而畢業後一陣子,年齡在26至29歲之間,有了些許工作經驗的年輕人,求職履歷中的期望薪資雖然大多都還是落在25,000元至30,000元(18.5%)及30,000元至35,000元(41.3%),但比例明顯下降了不少,在35,000元至40,000元則提高了1.9%來到20.7%,期望薪資在40,000元以上的比例也明顯提升了不少,分別是40,000元至45,000元有9.6%及45,000元至45,000元有3.8%,可見一般求職者都期望有了工作經驗後也能提高薪資待遇,希望至少能夠有3.5萬的薪水。
 

文組、理組的期望薪資落差比想像小

文理組的期望薪資大不同
圖表來源:1111人力銀行挖趨勢團隊,若需轉載圖表請附上資料出處
 
除了因不同年齡而對於期望薪資有所不同,文組、理組也一直是社群討論的議題之一,尤其近年科技業是熱門的求職首選,許多人認為理組可以選擇動輒年薪百萬的工程師、系統設計等等相關專業職務,文組則多為文書等起薪較低的內勤作業,而實際上文科及理科畢業的年輕人對於期望薪資真的會有如此的落差嗎?
WOW趨勢深入了解1111人力銀行的求職數據分析,實際上文組及理組在每個年齡階段對於期望的薪資雖有一千多元的落差,平均約為1,250元,實際落差並沒有這麼大。
由於各科技大廠需求職務廣泛,真正能夠成為百萬年薪的工程師職缺有限,不見得所有理組畢業生都有機會,加上沒有工作經驗或是經驗較少,許多年輕人在求職填寫期望薪資時會有所調整,避免與公司實際能給的薪資落差大而無法取得面試機會。
 

期望薪資怎麼訂?不要放棄自己的權利!

訂定期望薪資是一門大學問,並非文組、理組就非得限定在何種薪資上,還須評估想要的職缺工作內容、工作時數、證照、專長等等,WOW趨勢建議求職者在填寫履歷時,應先瞭解面試產業的薪資落點以及自身的優勢,或是詢問有相關經驗的產業前輩、學長姐等,若是對於期望薪資還很徬徨,也可以參考:期望薪資怎麼訂?談薪水都該注意的三大重點,與公司談薪資是求職者應有的權利,不能因為不了解產業薪資結構而降低標準;相對的,如果了解理想中的職務條件與自身技能還有不足之處,就努力學習精進,不論是文組或是理組的求職者都有機會為自己爭取期望中的薪資!

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